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人力资源部 薪酬管理岗

工作地点:武汉学历:本科及以上经验:三年及以上

岗位职责:
1. 根据公司要求持续开展薪酬体系设计、优化与落地工作; 
2. 负责员工薪酬福利、企业年金管理工作,包括但不限于年度人力费用预算制定、薪酬及福利的核发,参与绩效工资核算等工作;
3. 根据领导要求完成薪酬数据统计与分析工作,以及相关薪酬方案的撰写; 
4. 完成领导安排的其他相关工作。   
任职资格:
1. 全日制一本及以上学历,985或211院校优先,人力资源相关专业;
2. 具有大型国企、集团型公司、金融企业人力资源管理工作经历,过往主要工作职能为薪酬福利预算管理; 
3. 具有较强的数据分析、统计工作能力,具备计算机编程能力者优先;
4. 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
6. 熟练使用Excel、word、ppt等常用办公软件。